Кадровое делопроизводство с нуля

Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации,  связанной с управлением персонала, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом.

Если Ваша компания только начинает свою работу, мы поможет Вам позаботиться о правильности оформления трудовых отношений с сотрудниками в соответствии с российским трудовым законодательством.

Специалисты нашей компании помогут правильно

  • оформить все необходимые кадровые документы, такие как: проект штатного расписания (форма Т-3), правила  внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда и премировании,  должностные инструкции, трудовые договоры и доп.соглашения к ним, договоры  о материальной ответственности, приказы по личному составу (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение),
  • оформят трудовые книжки и  личные карточки (форма Т-2)